Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna to bez wątpienia jedna z najbardziej stresujących sytuacji życiowych. Jest to kluczowy etap w procesie rekrutacji, który może zadecydować o przyszłości zawodowej kandydata.
Etapy spotkania rekrutacyjnego
Każda rozmowa kwalifikacyjna to sytuacja, która potrafi wywołać sporo stresu, dlatego tak ważne jest, aby odpowiednio się do niej przygotować. Na samym wstępie warto dokładnie poznać ewentualnego, przyszłego pracodawcę. W tym celu należy odwiedzić jego stronę internetową, zobaczyć jaki ma profil działalności, ilu zatrudnia pracowników, jaka jest kultura organizacyjna firmy. Zdobyta wiedza, przekazana w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, pokaże, że kandydatowi bardzo zależy na współpracy. Przygotowując CV koniecznie trzeba sprawdzić oczekiwania przyszłego pracodawcy. Można to zrobić przeglądając dokładnie zamieszczone przez niego ogłoszenie i sprawdzając kluczowe kompetencje, wymagane przez tę firmę. Spotkanie dotyczące przyszłej pracy to moment, w którym liczy się pierwsze wrażenie. Dlatego ważne jest, aby ubiór kandydata był schludny i nie krzykliwy, najlepiej w stonowanych kolorach. Podstawą każdej rozmowy kwalifikacyjnej jest odpowiednio napisany życiorys. Osoba rekrutująca, powinna wcześniej otrzymać egzemplarz CV kandydata, ale warto zabrać na spotkanie kopię, aby móc się ewentualnie do niej odnieść w trakcie rozmowy. W przerwie rozmowy kwalifikacyjnej, dla relaksu można sprawdzić wyniki rozgrywek sportowych, wykorzystując specjalny powitalny kod od Betclic.
Kluczowe elementy rozmowy o pracę
Każda rozmowa kwalifikacyjna ma określony scenariusz. Dobrze jest wcześniej przygotować odpowiedzi na pytania najczęściej zadawane przez rekrutera. W przeważającej części dotyczą one wiedzy i kompetencji kandydata, a także jego umiejętności interpersonalnych. Odpowiadając na nie, warto przytaczać konkretne przykłady z życia zawodowego. Osoba ubiegająca się o pracę może, a nawet powinna zadawać pytania. W związku z tym, należy przygotować sobie listę zagadnień, które powinny zostać poruszone na spotkaniu. Takie postępowanie pokaże, że kandydat jest zmotywowany i zaangażowany w proces zatrudnienia. Warto poruszyć kwestię zakresu obowiązków, ścieżki kariery, a także kryteriów oceny pracy na danym stanowisku. Nie mniej istotna jest kwestia wysokości wynagrodzenia, która zwykle pojawia się w trakcie rozmowy i trzeba być na nią przygotowanym. W zminimalizowaniu stresu przed tak ważnym spotkaniem, pomoże dokładne przejrzenie dokumentów, przećwiczenie potencjalnego scenariusza rozmowy i sprawdzenie dojazdu do siedziby firmy, żeby nie spóźnić się na spotkanie. Trzeba również pamiętać, że w obecnych czasach, firmy prowadzą rekrutację na różne sposoby. Oprócz tradycyjnego, stacjonarnego spotkania, zdarza się, że rozmowa jest prowadzona online lub przez telefon. Na takie scenariusze trzeba również przygotować się wcześniej, aby zminimalizować swój stres.
Odpowiednie przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej o pracę, zwiększa potencjalną szansę kandydata na otrzymanie posady. Sprawdzenie wszystkich możliwych scenariuszy, pomaga zdobyć upragnione stanowisko.
