Centrum Aktywizacji Zawodowej
A
A
A
Napisano dnia: 2010-12-21 20:47:10
Napisane przez: eryk
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
Na postawie art. 9b ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) z dniem 1 stycznia 2010 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy Jeleniej Górze powstało Centrum Aktywizacji Zawodowej.
Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ) jest wyodrębnioną komórką organizacyjną Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze wykonującą zadania związane z aktywną polityką rynku pracy.
CAZ mieści się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze, przy ul. Podchorążych 15. Jest usytuowany na parterze i na I piętrze Urzędu oraz w zmodernizowanej części budynku na III piętrze (wejście klatką schodową przy windzie).
CAZrealizuje usługi rynku pracy tj. pośrednictwo pracy, poradnictwo i informację zawodową, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, organizację szkoleń oraz zadania w zakresie instrumentów rynku pracy przewidzianych dla osób uprawnionych.
Powstanie Centrum Aktywizacji Zawodowej miało na celu usprawnienie obsługi osób bezrobotnych, aby w pełni uczestniczyły w procesie aktywizacji.
Współpraca wszystkich kluczowych stanowisk w ramach CAZ,
sprzyja podejmowaniu wspólnych działań aktywizujących osoby pozostające bez pracy.
W skład Centrum Aktywizacji Zawodowejwchodzą dwa działy:
1/ Dział Usług Rynku Pracy
a) stanowiska pośredników pracy z zakresem usług EURES,
b) stanowiska doradców zawodowych,
c) stanowiska ds. pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy;
2/ Dział Szkoleń, Programów i Instrumentów Rynku Pracy
d) stanowiska ds. organizacji szkoleń,
e) stanowiska ds. programów i instrumentów rynku pracy,
f) stanowiska ds. funduszy strukturalnych,
g) stanowiska ds. aktywizacji osób niepełnosprawnych;
oraz
3/ Samodzielne stanowisko ds. analiz, programów i statystyki rynku
pracy
pracy
Centrum Aktywizacji Zawodowej sprzyja podejmowaniu wspólnych działań z osobami bezrobotnymi w planowaniu ścieżki aktywizacji zawodowej w sposób dostosowany do potrzeb każdego klienta.
W CAZ realizowane są zadania:
1) Współpraca z partnerami rynku pracy w zakresie aktywizacji zawodowej osób
bezrobotnych.
2) Marketing usług oferowanych przez PUP.
3) Opracowywanie programów przeciwdziałania bezrobociu, promocji
zatrudnienia oraz aktywizacji osób bezrobotnych, w tym programów
finansowanych lub współfinansowanych ze środków Funduszu Pracy i PFRON
oraz funduszy strukturalnych Unii Europejskiej, w tym z EFS.
4) Przygotowywanie procedur konkursowych, wdrożeniowych i realizacyjnych
projektów z konkursów współfinansowanych ze środków unijnych.
5) Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu
odpowiedniego zatrudnienia.
6) Udzielanie pomocy pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.
bezrobotnych.
2) Marketing usług oferowanych przez PUP.
3) Opracowywanie programów przeciwdziałania bezrobociu, promocji
zatrudnienia oraz aktywizacji osób bezrobotnych, w tym programów
finansowanych lub współfinansowanych ze środków Funduszu Pracy i PFRON
oraz funduszy strukturalnych Unii Europejskiej, w tym z EFS.
4) Przygotowywanie procedur konkursowych, wdrożeniowych i realizacyjnych
projektów z konkursów współfinansowanych ze środków unijnych.
5) Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu
odpowiedniego zatrudnienia.
6) Udzielanie pomocy pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.
7) Organizowanie zatrudnienia osobom w szczególnej sytuacji na rynku pracy,
objętych instrumentami rynku pracy.
objętych instrumentami rynku pracy.
8) Prowadzenie usług pośrednictwa w sieci EURES.
9) Kierowanie osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku, korzystających ze
świadczeń pomocy społecznej do wykonywania prac społecznie użytecznych
oraz przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia tego
instrumentu rynku pracy.
10) Organizacja i wykonywanie usługi poradnictwa i informacji zawodowej.
świadczeń pomocy społecznej do wykonywania prac społecznie użytecznych
oraz przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia tego
instrumentu rynku pracy.
10) Organizacja i wykonywanie usługi poradnictwa i informacji zawodowej.
11) Popularyzacja usług w zakresie poradnictwa zawodowego wśród klientów
PUP.
PUP.
12) Tworzenie banku danych dotyczących informacji zawodowej.
13) Organizacja i prowadzenie klubu pracy.
14) Kierowanie osób bezrobotnych na badania lekarskie, psychologiczne
i specjalistyczne.
15) Upowszechnianie informacji o szkoleniach.
16) Organizacja oraz ocena efektywności szkoleń.
17) Gospodarowanie środkami Funduszu Pracy, PFRON i środkami unijnymi
przeznaczonymi na szkolenia.
18) Kierowanie osób bezrobotnych i innych uprawnionych na szkolenia.
19) Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczania kosztów
szkolenia osób bezrobotnych i innych osób uprawnionych.
20) Udzielanie pożyczek na wniosek bezrobotnego lub innych osób uprawnionych
na sfinansowanie kosztów szkolenia, w celu umożliwienia podjęcia
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagających szczególnych
kwalifikacji.
i specjalistyczne.
15) Upowszechnianie informacji o szkoleniach.
16) Organizacja oraz ocena efektywności szkoleń.
17) Gospodarowanie środkami Funduszu Pracy, PFRON i środkami unijnymi
przeznaczonymi na szkolenia.
18) Kierowanie osób bezrobotnych i innych uprawnionych na szkolenia.
19) Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczania kosztów
szkolenia osób bezrobotnych i innych osób uprawnionych.
20) Udzielanie pożyczek na wniosek bezrobotnego lub innych osób uprawnionych
na sfinansowanie kosztów szkolenia, w celu umożliwienia podjęcia
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagających szczególnych
kwalifikacji.
21) Refundacja kosztów studiów podyplomowych na wniosek osób bezrobotnych,
którzy uprawdopodobnią, że ukończenie danych studiów zapewni uzyskanie
odpowiedniej pracy.
którzy uprawdopodobnią, że ukończenie danych studiów zapewni uzyskanie
odpowiedniej pracy.
22) Przygotowanie dokumentacji do refundacji osobom bezrobotnym lub innym
uprawnionym osobom kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu
do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, odbywania u
pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia lub
uprawnionym osobom kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu
do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, odbywania u
pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia lub
odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego.
23) Przygotowanie dokumentacji do refundacji kosztów zakwaterowania
bezrobotnym lub innym uprawnionym osobom, skierowanym na szkolenie
odbywane poza miejscem zamieszkania.
23) Przygotowanie dokumentacji do refundacji kosztów zakwaterowania
bezrobotnym lub innym uprawnionym osobom, skierowanym na szkolenie
odbywane poza miejscem zamieszkania.
24) Zawieranie umów z pracodawcami na przygotowanie zawodowe dorosłych
i staże.
25) Nadzór nad odbywaniem stażu i przygotowania zawodowego dorosłych
przez bezrobotnych.
26) Przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczania stypendiów
przysługującym bezrobotnym skierowanym na szkolenie, staż,
przygotowanie zawodowe i bezrobotnym podejmującym dalszą
i staże.
25) Nadzór nad odbywaniem stażu i przygotowania zawodowego dorosłych
przez bezrobotnych.
26) Przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczania stypendiów
przysługującym bezrobotnym skierowanym na szkolenie, staż,
przygotowanie zawodowe i bezrobotnym podejmującym dalszą
naukę w okresie 6-ciu miesięcy od dnia zarejestrowania.
27) Współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami rynku pracy.
27) Współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami rynku pracy.
28) Współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o
strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach
kształcenia i sytuacji demograficznej.
29) Pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji
lokalnego rynku pracy.
30) Opracowywanie informacji i analiz sytuacji na lokalnym rynku pracy, w tym
monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
31) Opracowywanie powiatowych programów pomocy w realizacji zadań na
rzecz zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
32) Współpraca z organami administracji rządowej i organami jednostek
samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi i fundacjami,
w zakresie zatrudnienia i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
33) Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczania i oceny
realizowanych programów rynku pracy.
34) Udzielanie pomocy bezrobotnym, w tym jednorazowo środków finansowych,
na podejmowanie działalności na własny rachunek.
strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach
kształcenia i sytuacji demograficznej.
29) Pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji
lokalnego rynku pracy.
30) Opracowywanie informacji i analiz sytuacji na lokalnym rynku pracy, w tym
monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
31) Opracowywanie powiatowych programów pomocy w realizacji zadań na
rzecz zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
32) Współpraca z organami administracji rządowej i organami jednostek
samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi i fundacjami,
w zakresie zatrudnienia i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
33) Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczania i oceny
realizowanych programów rynku pracy.
34) Udzielanie pomocy bezrobotnym, w tym jednorazowo środków finansowych,
na podejmowanie działalności na własny rachunek.
25) Refundowanie kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla
pracodawców z tytułu zatrudnienia skierowanych bezrobotnych.
36) Zawieranie umów z pracodawcami w sprawie jednorazowego refundowania
poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie
społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanych bezrobotnych.
37) Organizacja prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych oraz przygotowanie
dokumentacji do finansowego rozliczania osób bezrobotnych zatrudnionych
w ramach prac interwencyjnych.
38) Współdziałanie przy organizacji robót publicznych.
39) Przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczania osób bezrobotnych
zatrudnionych w ramach robót publicznych.
pracodawców z tytułu zatrudnienia skierowanych bezrobotnych.
36) Zawieranie umów z pracodawcami w sprawie jednorazowego refundowania
poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie
społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanych bezrobotnych.
37) Organizacja prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych oraz przygotowanie
dokumentacji do finansowego rozliczania osób bezrobotnych zatrudnionych
w ramach prac interwencyjnych.
38) Współdziałanie przy organizacji robót publicznych.
39) Przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczania osób bezrobotnych
zatrudnionych w ramach robót publicznych.
40) Przygotowanie dokumentacji do rozliczenia zatrudnienia wspieranego.
41) Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem osobom bezrobotnym samotnie
wychowującym co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia.
42) Sporządzanie wykazu pracodawców korzystających z instrumentów rynku
pracy i informacja publiczna w tym zakresie.
41) Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem osobom bezrobotnym samotnie
wychowującym co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia.
42) Sporządzanie wykazu pracodawców korzystających z instrumentów rynku
pracy i informacja publiczna w tym zakresie.
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ:
- pośrednictwo pracy -
- pokój 5 - pośrednictwo pracy dla osób niepełnosprawnych, pośrednik pracy z
zakresem zadań EURES;
zakresem zadań EURES;
- pokój 12 - pośrednictwo pracy dla osób bezrobotnych zamieszkałych
w gminach powiatu jeleniogórskiego;
w gminach powiatu jeleniogórskiego;
- pokój 19 - pośrednictwo pracy dla osób bezrobotnych do 25 roku życia;
- pokój 20 - pośrednictwo pracy dla osób bezrobotnych zamieszkałych
w Jeleniej Górze;
w Jeleniej Górze;
- poradnictwo zawodowe -
- pokoje: 3 i 24 - na parterze,
- pokoje: 317, 318, 319, 320 - na III piętrze (wejście klatką schodową przy
windzie);
windzie);
- pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy (Klub Pracy) –
- pokoje 103 i 104 - I piętro;
- szkolenia
– pokoje: 314, 315, 316 - III piętro (wejście klatką schodową przy windzie);
- stanowiska ds. programów i instrumentów rynku pracy –
- pokoje: 4, 17, 31 - na parterze;
- stanowiska ds. funduszy strukturalnych -
- pokój 2 - na parterze;
- stanowiska ds. aktywizacji osób niepełnosprawnych –
- pokój 30 - na parterze;
- samodzielne stanowisko ds. analiz, programów i statystyki rynku pracy -
- pokój 113 - na I piętrze.
Pracownicy CAZ udzielają także informacji o pozostałych usługach PUP
i kierują do odpowiedzialnych merytorycznie pracowników innych działów.