Klub pracy
A
A
A
Napisano dnia: 2010-10-29 08:58:13
Napisane przez: admin
Klub Pracy mieści się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze ul. Podchorążych 15, pok. 104.
Liderem Klubu Pracy jest:
KLUB PRACY - ZASADY FUNKCJONOWANIA
Klub pracy to forma pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy oraz innym zainteresowanym, która opiera się na prowadzeniu:
· Szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy (3 tygodnie),
· Zajęć aktywizacyjnych o wybranej tematyce (1,2,3 dni),
· Dostępu do informacji i elektronicznych baz danych,
Zajęcia Klubu Pracy są szczególną formą poradnictwa grupowego. Obejmują cykl spotkań i adresowane głównie do osób bezrobotnych i poszukujących pracy:
- nieposiadających doświadczenia w poszukiwaniu pracy,
- zagubionych na rynku pracy,
- nie znających aktualnych mechanizmów rynku pracy,
- nie radzących sobie z poszukiwaniem pracy,
- potrzebujących motywacji do samodzielnego poszukiwania pracy.
Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy w Klubie Pracy opiera się na zasadach:
- dobrowolności uczestnictwa,
- nieodpłatności korzystania przez uczestników ze szkoleń oraz sprzętu, stanowiącego wyposażenie klubu pracy, z materiałów informacyjnych, literatury, artykułów piśmienniczych i innych materiałów.
Podczas szkolenia i zajęć aktywizacyjnych uczestnicy klubu pracy mogą:
- poznać procesy i tendencje zachodzące na rynku pracy, które mają bezpośredni wpływ na sposób i skuteczność poszukiwania pracy,
- poznać swoje mocne strony i ocenić ich przydatność na rynku pracy,
- dokonać bilansu umiejętności, możliwości i predyspozycji zawodowych, co może być inspiracją do znalezienia pomysłu na własną drogę zawodową,
- przygotować się do autoprezentacji,
- poznać zasady pisania dokumentów aplikacyjnych,
- nabyć umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych,
- opracować strategie pokonywania barier w zatrudnieniu,
- nawiązywać kontakty pomocne w zatrudnieniu.
Zajęcia te mają na celu wzmocnienie wśród członków Klubu wiary we własne umiejętności i możliwości kierowania własnym życiem. Przez pierwsze dwa tygodnie odbywają się sesje szkoleniowe. Ich łączny czas wynosi 40 godzin realizowanych w ciągu 10 kolejnych dni roboczych. Trzeci tydzień (40 godz.) przeznaczony jest na aktywne poszukiwanie pracy przez uczestników przy wykorzystaniu metod i technik poznanych podczas szkolenia.
Otwarty Klub Pracy
To forma spotkań z byłymi uczestnikami szkoleń do czasu znalezienia przez nich zatrudnienia. Są to indywidualne konsultacje, na których lider wspiera uczestników w realizacji własnych planów poszukiwania pracy oraz spotkania, w trakcie których uczestnicy mogą wymieniać się doświadczeniami oraz ćwiczyć umiejętności przydatne przy poszukiwaniu pracy.
JAK DZIAŁAMY
Osoby odwiedzające Klub Pracy mogą nieodpłatnie korzystać z wszelkich form pomocy grupowej i indywidualnej w szczególności:
- udziału w warsztatach aktywnego poszukiwania pracy, których celem jest nabycie umiejętności efektywnego poruszania się po rynku pracy,
- konsultacji indywidualnych służących korekcie dotychczasowego sposobu poszukiwania pracy,
- pomocy pracowników Klubu w określeniu indywidualnego planu działania,
- korzystania ze wsparcia i motywowania do aktywnych działań.
Osobom poszukującym pracy oferowana jest pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych: curriculum vitae i listu motywacyjnego oraz konsultacji zawodowych dotyczących analizy przyczyn niepowodzeń w poszukiwaniu pracy. Częstym elementem porady jest wsparcie psychiczne i wzmocnienie pozytywnej motywacji. W zależności od potrzeb klienta, zostaje on zaproszony na warsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy.
REALIZOWANE PROGRAMY W KLUBIE PRACY
I. Program szkolenia „Umiejętności aktywnego poszukiwania pracy” składa się z dwóch części:
Ø Obowiązkowego programu podstawowego (teoretycznego) realizowanego na podstawie podręcznika „Szukam pracy. Program szkolenia w Klub Pracy”
E. Liwosz, M. Nowak, K. Pankiewicz, wydany przez Ministerstwo Pracy i
Polityki Społecznej. Warszawa 2009.
Ø Programu praktycznego, który stanowi uzupełnienie wiedzy osób bezrobotnych, dotyczący metod i doświadczeń w poszukiwaniu pracy.
Program szkolenia obejmuje 18 sesji szkoleniowych:
| | Tytuł sesji | Czas |
| Tydzień I | Sesja 1. Pierwszy dzień szkolenia. Sesja 2. Metody nauki stosowane podczas szkolenia. Sesja 3. Reakcje w trudnych sytuacjach. Sesja 4. Kompetencje i predyspozycje zawodowe. Sesja 5. Bariery na drodze do zatrudnienia. Sesja 6. Zarządzanie sobą podczas poszukiwania zatrudniania. Sesja 7. Analiza rynku pracy. Sesja 8. Formy zatrudnienia. Sesja 9. Wizytówka zawodowa – dokumenty aplikacyjne. | 20 godzin |
| Tydzień II | Sesja 10. Sztuka mówienia i prezentacji. Sesja 11. Zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy. Sesja 12. Oferty na rynku pracy. Sesja 13. Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą. Sesja 14. Rozmowa kwalifikacyjna. Sesja 15. Edukacja na rynku pracy. Sesja 16. Plan poszukiwania pracy. Sesja 17. Podjęcie zatrudnienia. | 20 godzin |
| | | 40 godzin |
| Tydzień III | Codzienne spotkania w Klubie Pracy AKTYWNE SZUKANIE PRACY! Sesja 18. Zakończenie szkolenia. | 40 godzin |
| | | 80 godzin |
Podany wyżej program szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowany jest przez 3 kolejno następujące po sobie tygodnie i składa się z 2 części:
· 40 godzin zajęć prowadzonych metodą warsztatów szkoleniowych w formie odrębnych sesji tematycznych, realizowanych przez 10 kolejnych dni roboczych w ciągu kolejnych 2 tygodni (4 godz. zegarowe dzienne).
· Praktycznego poszukiwania pracy przez uczestników w ciągu 5 kolejnych dni roboczych oraz co najmniej 40 godzin wspólnych spotkań z Liderem, których celem jest wymiana doświadczeń w poszukiwaniu pracy, wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy (8 godz. zegarowych dziennie).
Terminarz szkoleń na I kwartał 2012r.
| Okres szkolenia | Godzina rozpoczęcia | Miejsce rozpoczęcia |
| 09.01 - 27.01.2012r. | 8:00 | PUP, pok. 104 |
| 06.02 - 24.02.2012r. | 8:00 | PUP, pok. 104 |
| 05.03 - 23.03.2012r. | 8:00 | PUP, pok. 104 |
II. Program zajęć aktywizacyjnych obejmuje proponowaną tematykę:
1. Dokumenty aplikacyjne jako narzędzia komunikacji
· Przedstawienie roli życiorysu i listu motywacyjnego w poszukiwaniu pracy.
· Poznanie zasad i metod pisania dokumentów aplikacyjnych.
· Zajęcia praktyczne - pisanie dokumentów aplikacyjnych.
2. Autoprezentacja i przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
· Specyfika rozmowy kwalifikacyjnej.
· Oczekiwania pracodawców podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
· Poznanie zasad prowadzenia rozmowy z pracodawcą.
· Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą.
3. Młody wiek to droga do sukcesu - zajęcia aktywizacyjne dla osób bezrobotnych do 25 roku życia.
· Określenie własnych kompetencji i predyspozycji zawodowych.
· Nauka pisania dokumentów aplikacyjnych.
· Autoprezentacja i budowanie pozytywnego wizerunku.
· Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
· Zwiększenie poczucia aktywności i samodzielności na rynku pracy.
4. Samodoskonalenie drogą do pokonywania barier – zajęcia dla osób bezrobotnych niepełnosprawnych.
· Dokonanie bilansu własnych umiejętności, zainteresowań i wartości zawodowych.
· Tworzenie prezentacji pisemnej w formie życiorysu i listu motywacyjnego.
· Przygotowanie do pozytywnej autoprezentacji i rozmowy wstępnej - rozpraszanie obaw pracodawców.
· Wsparcie psychiczne i wzmocnienie pozytywnej motywacji.
Najbliższe terminy zajęć aktywizacyjnych w I kwartale 2012r.
| Tytuł zajęć | Terminy | Terminy | Terminy | Godziny |
| Dokumenty aplikacyjne jako narzędzie komunikacji. | 02.01.2012r. 03.01.2012r. 04.01.2012r. 11.01.2012r. 12.01.2012r. 16.01.2012r. 18.01.2012r. 24.01.2012r. | 01.02.2012r. 03.02.2012r. 08.02.2012r. 16.02.2012r. 21.02.2012r. 27.02.2012r. | 07.03.2012r. 15.03.2012r. 20.03.2012r. 26.03.2012r. 29.03.2012r. | 8:00-12:00 |
| Autoprezentacja i przygotowanie do rozmowy z pracodawcą. | 02.01.2012r. 04.01.2012r. 05.01.2012r. 10.01.2012r. 13.01.2012r. 20.01.2012r. 23.01.2012r. | 01.02.2012r. 02.02.2012r. 07.02.2012r. 14.02.2012r. 29.02.2012. | 06.03.2012r. 13.03.2012r. 22.03.2012r. 27.03.2012r. 30.03.2012r. | 8:00-12:00 |
| Samodoskonalenie drogą do pokonywania barier. | - | 27.02-29.02.2012r. | - | 8:00-12:00 |
III Dostęp do informacji i elektronicznych baz danych,
W celu realizacji tej formy utworzone zostały zbiory danych w formie papierowej oraz zabezpieczony został stały dostęp do elektronicznych baz danych – dostęp do 9 komputerów z Internetem.
Bezrobotni i poszukujący pracy mogą korzystać z następujących zasobów informacyjnych:
1. baza o ofertach pracy,
2. baza danych o jednostkach szkoleniowych,
3. informacje na temat szkolnictwa ogólno zawodowego,
4. druki i wnioski wydawane przez urząd pracy,
5. przepisy prawa,
6. Internet i jego zasoby informacyjne.
Zgłoszenia na szkolenia i zajęcia aktywizacyjne prowadzone są w Klubie Pracy, pokój 103 (I piętro), w godz. od 8:00 do 15:30.
Szczegółowe informacje pod numerem telefonu 75/64 73 187.
KOMUNIKATY KLUBU PRACY
a) Komunikat z dnia 12.10.2011r. - działania IV kwartał 2011r.
b) Komunikat z dnia 28.11.2011r. - działania I kwartał 2012r.